Кадровое агентство
Подбор персонала
в Коммерческий отдел/Продажи
Оценка кандидатов профессиональными экспертами в продажах
Разберемся в специфике отдела продаж вашей компании
Гарантия на предоставленного кандидата от 3 до 6 месяцев, в зависимости от уровня специалиста
Профессиональные тесты и кейсы, разработанные под коммерческий отдел
Первых кандидатов на вакансии предоставим за 3-5 дней
Ищем специалистов как в центральных городах России, так и по всей территории РФ
Качественный подбор квалифицированных специалистов и руководителей в отдел продаж
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА
Промышленность
Торговля, FMCG
Логистика, транспорт
Банковская сфера
Интернет технологии
НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС СПЕЦИАЛИСТОВ
- Коммерческий директор
- РОП / Директор по продажам
- КАМ / Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Менеджер по продажам
- Директор по развитию
- Территориальный менеджер
- Торговый представитель
- Тренер по продажам
- Специалист по тендерам
- Специалист по закупкам
Подбор директора по продажам
Коммерческий отдел — ключевое подразделение компании, отвечающее за генерацию выручки. Цена ошибки при подборе руководителей в продажи высока. Именно поэтому большинство наших клиентов выбирают услугу экспертного подбора.
Услуга включает в себя оценку кандидатов как опытными рекрутерами, так и экспертом-практиком. Мы понимаем, что для успешной работы в коммерческом отделе, необходимо не только иметь выдающиеся руководящие качества, аналитические способности, но и обладать глубокими знаниями процессов. Поэтому, при поиске директора по продажам или специалиста на иную руководящую позицию, мы детально анализируем компетенции кандидатов на соответствие вашим требованиям, их профессиональные навыки, опыт работы.
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ ЭКСПЕРТАМИ
Наши эксперты – это практики, имеющие реальный опыт коррекции рабочих процессов коммерческих подразделений, построения отделов продаж для компаний в различных направлениях бизнеса.
Чтобы получить полное понимание о профессионализме кандидата, эксперт всесторонне оценивает его компетенции: проводит очное собеседование, анализируя опыт кандидата и уточняет, насколько этот опыт подходит именно вашей компании.
Кандидату могут предложить сделать практические задания
✅ Соискателя на должность коммерческого директора мы попросим разработать стратегический план развития компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
✅ Директору по продажам дадим задание разработать план развития продаж на 1-3 года.
✅ Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager) получит кейс, в котором ему нужно будет определить ключевые тренды клиента и дать рекомендации.
Многие кадровые агентства, занимающиеся подбором директора по продажам или коммерческого директора, заявляют об использовании профессионального тестирования кандидатов. Однако, как правило, они используют стандартные тестовые платформы, с помощью которых можно лишь поверхностно оценить кандидата, без учета специфики конкретной сферы бизнеса.
Мы же разрабатываем задания, ориентированные на реальные потребности клиента. Наш эксперт наполняет их вопросами и кейсами, соответствующими именно специфике бизнеса заказчика и его коммерческого отдела.
Классический подбор персонала в продажи
Вы также можете воспользоваться услугой классического подбора руководителей отдела продаж и специалистов этой области.
Собеседование с кандидатом проводит профессиональный рекрутер. Он тщательно уточнит предыдущий опыт работы кандидата, его достижения и конкретные результаты, управленческий опыт, мотивацию, лидерские качества. На основе этого, он зафиксирует всю информацию и направит вам резюме кандидата со своим подробным описанием. Также обязательным этапом оценки кандидата является проверка рекомендаций коллег и руководителей с предыдущих мест работы.
Мы гарантируем профессиональный подход к подбору персонала и поможем вам найти оптимального кандидата для вашего коммерческого отдела.
Услуга “Экспертный подбор” для закрытия руководящих позиций в коммерческий отдел
ТОЧНАЯ ОЦЕНКА
Оцениваем профессиональные и личностные компетенции кандидатов с учетом специфики вашего коммерческого отдела
ОХВАТ РЫНКА
Команда рекрутеров анализирует сотни анкет, отобранных в максимальном количестве ресурсов, включая анкеты кандидатов, лично рекомендованных коллегами и экспертами
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
Вы рассматриваете только кандидатов-победителей конкурса, максимально соответствующих требованиям должности и особенностям вашего отдела продаж
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Тестовая проверка компетенций кандидата, три этапа личного общения с профессионалами, рекомендации с прошлых мест работы сводят риск ошибки при подборе к минимуму
Команда Talent Profi имеет многолетний опыт подбора топ-менеджеров, руководителей среднего звена и квалифицированных специалистов в коммерческий отдел.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать эффективные команды, так и точечно найти для вас эксперта.
Наше кадровое агентство гордится своими результатами и готово помочь вам найти лидеров, способных обеспечить успешное развитие вашей компании и достижение бизнес-целей!
