Оценка кандидатов профессиональными экспертами-маркетологами
Разбираемся в особенностях маркетинга вашего бизнеса
Предоставляем гарантию на кандидата от 3 до 6 месяцев
Профессиональные тесты и кейсы, разработанные специально для вас
Предоставим первых кандидатов на вакансию за 3-5дней
Осуществляем поиск как по Москве и Санкт-Петербургу, так и по всей территории Российской Федерации
Качественный подбор директора по маркетингу и специалистов
в маркетинг и PR
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА
Промышленность
Торговля, FMCG
Логистика, транспорт
Банковская сфера
Интернет технологии
НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС СПЕЦИАЛИСТОВ
- Директор по маркетингу
- Директор по рекламе
- PR- директор
- Бренд-менеджер
- Маркетолог
- Интернет-маркетолог
- Аналитик
- Digital / Интернет-маркетолог
- Product-менеджер
- SMM-менеджер
- Специалист по связям с общественностью
- Специалист по рекламе
- Верстальщик
Экспертный подбор персонала в отдел маркетинга и рекламы
Отдел маркетинга является одним из ключевых подразделений в компании. Именно благодаря ему происходит привлечение новых клиентов, удержание существующих и увеличение продаж продукции или услуг. От того, насколько талантливые и целеустремленные специалисты в сфере маркетинга работают в вашей команде, напрямую зависит результат деятельности компании. Подразделение маркетинга — стратегическое звено, и важность качественного подбора специалистов по маркетингу невозможно переоценить.
Рынок изобилует маркетологами разного уровня. Для того, чтобы выбрать из этого многообразия лучших специалистов, нужен опыт в маркетинге. Именно поэтому наше агентство придерживается стратегии экспертного подбора. Кандидаты проходят два собеседования, их оценивает как рекрутер, так и маркетолог высокого уровня. Именно такая стратегия позволяет находить для вас лучших кандидатов. Наши эксперты – это практикующие специалисты в маркетинге и PR. Они имеют реальный опыт создания и развития брендов для компаний разного профиля.
Для получения максимально точного представления о профессионализме соискателя, эксперт оценивает его компетенции на очном интервью. Он анализирует, насколько опыт кандидата подходит именно вашей компании. Также мы предложим кандидату выполнить практическое задание, разработанное нами именно для данной должности.
Примеры заданий при подборе руководителя отдела маркетинга
Кандидату на позицию директора по маркетингу мы дадим задание оценить сильные и слабые стороны развития бренда на рынке, а также разработать стратегию его развития в краткосрочной и среднесрочной перспективе.
Соискателя на роль бренд-менеджера мы попросим создать маркетинговый план по запуску нового продукта и описать ключевые шаги подготовки коммуникационной и ценовой стратегии для поддержания этого продукта на рынке.
При подборе кандидата на позицию руководителя отдела маркетинга, мы предложим рассказать о тех исследованиях, с которыми он работает регулярно. Также, попросим уточнить, какие исследования он может предложить в соответствии с различными бизнес-целями, и какие тенденции актуальны на данный момент.
Многие кадровые агентства сталкиваются с ограничениями при оценке реального уровня знаний и компетенций кандидатов. Они проводят первичный подбор директора по маркетингу и направляют соискателей в компанию. Далее нанимающий менеджер самостоятельно оценивает их профессионализм. Это означает, что не все кандидаты, рекомендованные агентствами, в итоге соответствуют ожиданиям работодателя.
Чтобы избежать таких ситуаций и предоставить действительно качественную услугу по подбору персонала, наше агентство использует уникальный подход. Мы привлекаем профильных экспертов высокого уровня для тщательного подбора специалистов на руководящие позиции, в том числе в сфере маркетинга. Это позволяет нам глубоко изучить знания, опыт и компетенции специалистов, чтобы направлять к вам только лучших из них.
Ознакомьтесь с условиями тарифа «Экспертный» и другими тарифами.
Классический подбор специалистов в сфере маркетинга
Также мы предлагаем услугу классического рекрутмента для подбора специалистов и руководителей в сфере маркетинга. В рамках этого подхода профессиональный рекрутер проводит интервью по компетенциям с каждым кандидатом, детально изучая его предыдущий опыт работы. Он тщательно проверяет достижения и конкретные результаты соискателя (с цифровыми показателями), а также оценивает его управленческие навыки, мотивацию и лидерские качества. Вся собранная информация фиксируется и предоставляется вам в виде подробного резюме кандидата.
Кроме того, мы проверяем рекомендации от коллег и руководителей с предыдущих мест работы соискателя. Если вас заинтересует рассмотрение кого-либо из кандидатов, мы организуем личную встречу в вашем офисе.
Мы гарантируем профессиональный подход к подбору персонала в отдел маркетинга и поможем вам найти наиболее подходящего сотрудника.
подбор кандидатов в маркетинг при помощи экспертов
ТОЧНАЯ ОЦЕНКА
Профессиональных и личностных компетенции маркетологов с учетом специфики вашего бизнеса до входа в компанию.
ОХВАТ РЫНКА
Команда рекрутеров анализирует сотни анкет, отобранных в максимальном количестве ресурсов. Они включают анкеты маркетологов, рекомендованных коллегами и экспертами.
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
Вы рассматриваете только маркетологов-победителей конкурса, максимально соответствующих требованиям должности и корпоративной культуры.
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Тестовая проверка заявленных компетенций кандидата в отдел маркетинга, три этапа личного общения с профессионалами. рекомендации с прошлых мест работы - все это сводит риск ошибки при подборе к минимуму.
В современных бизнес-реалиях роль маркетинга постоянно возрастает. Сегодня даже небольшие компании вынуждены прибегать к услугам профессиональных маркетологов. Продвижение бизнеса требует глубоких знаний в области интернет-технологий, понимания тенденций развития рынка товаров и услуг, а также постоянного поиска новых форм позиционирования бренда или продукта.
Именно поэтому кандидаты, предлагаемые нами на должность специалиста по маркетингу, являются сформировавшимися профессионалами. Они не только обладают необходимым опытом и экспертными знаниями, но и способны к творческому подходу в решении маркетинговых задач.
