Оценка кандидатов профессиональными экспертами
Разбираемся в специфике вашего бизнеса
Гарантия на кандидата от 3 до 6 месяцев
Профессиональные тесты и кейсы, разработанные под вас
Первые кандидаты за 3-5 дней
Ищем как по Москве, так и по всей территории РФ
Качественный подбор топ-менеджеров и специалистов
в области финансов и бухгалтерии
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА ФИНАНСОВОГО ПЕРСОНАЛА
Промышленность
Торговля
Строительство
Финансы
Телекоммуникации, IT
НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС СПЕЦИАЛИСТОВ
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Финансовый менеджер
- Аудитор
- Экономист
- Финансовый аналитик
- Финансовый менеджер
- Финансовый консультант
- Персонал в банк
Экспертный подбор топ-менеджеров в финансовую компанию
Если вы хотите подобрать себе действительно квалифицированного финансового директора или главного бухгалтера, максимально снизить риски ошибки при подборе специалиста, мы будем рады помочь вам! Мы предлагаем услугу по подбору руководителей и топ-менеджеров для финансового сектора, которая включает в себя оценку кандидатов как опытным рекрутером, так и экспертом в области финансов.
Наши эксперты – это финансисты-практики, топ-менеджеры крупных финансовых компаний с многолетним опытом работы. Чтобы получить полное понимание о профессионализме соискателя, эксперт на очном собеседовании всесторонне оценивает его компетенции, анализирует опыт кандидата, определяет, насколько этот опыт подходит именно вашей компании. Также, мы предложим кандидату пройти профессиональное тестирование или выполнить практическое задание, основанное, к примеру, на данных баланса гипотетической или реальной компании, составить отчет о движении денежных средств или сделать иные задания, позволяющие оценить знания и навыки кандидата. Такой подход к подбору финансового персонала для банков и других финансовых организаций позволяет нам учесть все ваши пожелания и предоставить кандидатов, наиболее подходящих именно для вашей компании как по профессиональным, так и по личностным характеристикам.
Экспертный подбор финансовых специалистов
ТОЧНАЯ ОЦЕНКА
профессиональных и личностных компетенции кандидатов финансовой сферы с учетом специфики вашего бизнеса до входа в компанию
ОХВАТ РЫНКА
команда рекрутеров анализирует сотни анкет, отобранных в максимальном количестве ресурсов, включая анкеты кандидатов, лично рекомендованных коллегами и экспертами
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
вы рассматриваете только кандидатов-победителей конкурса, максимально соответствующих требованиям должности и корпоративной культуры
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
тестовая проверка заявленных компетенций кандидата, три этапа личного общения с профессионалами, рекомендации с прошлых мест работы - все это в совокупности сводит риск ошибки при выборе к минимуму
Классический Подбор руководителей и специалистов в финансовый сектор
Наши рекрутеры — настоящие профессионалы, обладающие не только глубокими экспертными знаниями, но и широким кругозором. Их опыт взаимодействия с кандидатами разного уровня и компетенций позволяет эффективно решать самые сложные задачи по выбору специалистов.
Во время очного интервью с соискателем, наш рекрутер проведет работу по трем направлениям:
Грамотно представит кандидату компанию, подробно расскажет о вакансии
Независимо от того, находится ли кандидат в активном поиске или неспешно рассматривает предложения, очень важно не только рассказать о вакансии и обязанностях, но и передать атмосферу, ценности и преимущества работы в компании.
Первично оценит профессиональный уровень специалиста
Безусловно, осуществить глубокую проверку знаний кандидата может только профильный эксперт. Однако рекрутер может тщательно уточнить предыдущий опыт работы соискателя, его результаты в цифрах, попросит кандидата предоставить четкие и конкретные примеры достижений.
Оценит личностные качества
Уверенность в себе, стрессоустойчивость, стремление к самообразованию, амбициозность — независимо от того, что указано в резюме кандидата, все эти важные аспекты необходимо проверить правильно подобранными вопросами и наблюдением за реакцией кандидата при ответах на них.
Кадровое агентство Talent Profi - надежный партнер
В результате проведенной работы на личное собеседование к вам попадают только наиболее подходящие кандидаты, полностью соответствующие всем требованиям и обладающие высокой мотивацией. И если вам необходимо найти финансового директора, главного бухгалтера, его заместителя, или, например, необходим подбор персонала для банка, мы закроем вакансии в кратчайшие сроки.
Наша команда имеет многолетний опыт в сфере подбора персонала, в том числе в подборе руководителей и топ-менеджеров в финансовой сфере. Мы реализуем проекты любой сложности, будь то формирование целых финансовых подразделений или точечный подбор отдельных специалистов.
