Оценка кандидатов профессиональными экспертами
Разбираемся в специфике вашего бизнеса
Гарантия на кандидата от 3 до 6 месяцев
Профессиональные тесты и кейсы, разработанные под вас
Первые кандидаты за 3-5 дней
Ищем как по Москве, так и по всей территории РФ
Качественный подбор топ-менеджеров и квалифицированных специалистов на производство
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА
Тяжелая промышленность
Легкая
промышленность
Химическая промышленность
Строительство,
ЖКХ
Пищевое
производство
НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС СПЕЦИАЛИСТОВ
- Директор завода
- Операционный директор
- Главный инженер
- Главный технолог
- Главный механик
- Начальник производства
- Инженер-технолог
- Менеджер по производству
- Менеджер по операционному планированию
- Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК
- Менеджер по качеству
- Энергетик
Экспертный подбор персонала на производство
Подбор директора по производству, подбор инженерного персонала и других ключевых специалистов на производство — это эксклюзивная услуга, которую оказывают лучшие кадровые агентства. Поиск таких сотрудников требует высокого профессионализма от специалиста по подбору кадров. Идеально, если рекрутеры специализируются на поиске именно производственных специалистов.
Но мы пошли еще дальше — теперь у вас есть возможность воспользоваться услугой экспертного подбора, которая включает в себя оценку претендентов на открытую вакансию как опытным рекрутером, так и специалистом-практиком.
Для успешной работы в производственной сфере необходимо обладать не только выдающимися лидерскими качествами, но и иметь глубокие знания процессов. Поэтому, мы подробно оцениваем компетенции кандидатов на соответствие вашим требованиям, их профессиональные знания и опыт.
Наши эксперты — это практики-производственники, имеющие реальный опыт построения и коррекции операционных процессов для компаний в различных отраслях промышленности. Мы гарантируем точность подбора и результат, который будет полностью соответствовать вашим требованиям и пожеланиям.
Для того, чтобы вы получили полное понимание о профессионализме соискателя, эксперт осуществляет двойную оценку его компетенций: проводит личное интервью, анализируя опыт соискателя, и дает выполнить практическое задание.
Примеры таких заданий для разных должностей:
Предложить стратегии управления группой предприятий. Продумать варианты расширения или сокращения производства. Продемонстрировать тактики управления объемами производства. Рассчитать оптимальную сменность производственных команд. Предоставить способы повышения производительности труда и эффективности использования оборудования. Смоделировать проектный подход к запуску нового продукта. Описать стратегии техобслуживания и управления запчастями.
Экспертный подбор для вакансий на производстве - лучший вариант
ТОЧНАЯ ОЦЕНКА
профессиональных и личностных компетенции кандидатов с учетом специфики вашего бизнеса до входа в компанию
ОХВАТ РЫНКА
команда рекрутеров анализирует сотни анкет, отобранных в максимальном количестве ресурсов, включая анкеты кандидатов, лично рекомендованных коллегами и экспертами
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
вы рассматриваете только кандидатов-победителей конкурса, максимально соответствующих требованиям должности и корпоративной культуры
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
тестовая проверка заявленных компетенций кандидата, три этапа личного общения с профессионалами, рекомендации с прошлых мест работы - все это в совокупности сводит риск ошибки при подборе к минимуму
Классический подбор персонала
Собеседование с кандидатом проводит только рекрутер.
В его задачу входит:
Первично оценить профессиональный опыт кандидата
Осуществить глубокий анализ квалификации кандидата может только эксперт в его области. Однако, рекрутер может тщательно уточнить и зафиксировать его предыдущий опыт работы, достижения и конкретные оцифрованные результаты, знание и применение технологий, соблюдение стандартов и правил, способность анализировать и совершенствовать.
Оценить личностные качества (soft skills)
Темы оценки кандидата:
✅ Мотивация
✅ Управленческий опыт
✅ Лидерские качества
✅ Ориентация на результат
✅ Навыки коммуникации и т.д.
Наш специалист по подбору консолидирует всю полученную по итогам собеседования информацию, а также итоги проверки рекомендаций коллег и руководителей с предыдущих мест работы, и направит вам вместе с резюме кандидата.
Мы гарантируем профессиональный подход к подбору персонала на стройку или производственное предприятие и поможем вам найти оптимального кандидата.
Наше кадровое агентство имеет многолетний опыт в сфере подбора кадров на предприятии, в том числе в подборе директора, главного инженера, руководителей среднего звена и квалифицированных специалистов на производство.
Мы уверены, что своими знаниями, опытом и участием экспертов поможем вам найти лидеров, способных обеспечить успешное развитие вашей производственной компании и достижение бизнес-целей!
