Кадровое агентство

Порядок и этапы
подбора персонала

Как мы проводим поиск кандидатов

Стоит подчеркнуть, что проведение интервью экспертом является эксклюзивной услугой на рынке рекрутинга и используется при подборе топ менеджеров и специалистов высокого уровня.
Количество этапов подбора зависит от выбранного тарифа.

Этапы подбора топ менеджеров и профессионалов

Начало сотрудничества

Вы оставляете заявку на сайте или звоните нам. Встречаемся с вами лично или он-лайн. Задаем очень много вопросов о вакансии и компании, составляем профиль кандидата с детальным описанием навыков, знаний и опыта и утверждаем с вами. Определяемся с видом услуги: Классический подбор, Классический + тест или Экспертный подбор, согласовываем стоимость и подписываем договор.

Отбор резюме

Рекрутер начинает поиск, отбирает подходящие резюме. Для оперативного закрытия ваших вакансий мы задействуем множество источников - от профильных сайтов и собственной базы данных до личных связей и рекомендаций. При необходимости мы можем осуществлять прямой поиск топ-менеджеров и руководителей среднего звена в компаниях-конкурентах.

Собеседование с рекрутером

Рекрутер встречается с кандидатами: проясняет мотивацию, оценивает личностные качества и первично профессиональный уровень, фиксирует подробности об опыте соискателя, его достижения в цифрах. Также, очень важно не только подробно рассказать кандидату о вакансии, требованиях и условиях работы, но и познакомить его с компанией, ее преимуществами, формируя позитивное впечатление о работодателе, грамотно “продать” вакансию. На основании проведенной оценки, рекрутер отбирает наиболее подходящих кандидатов.

Профессиональное тестирование

Для углубленной проверки профессиональных знаний и достоверности информации в резюме, мы проводим дополнительный этап оценки. Кандидаты, успешно прошедшие первичный отбор, получают практическое задание, разработанное нашими экспертами. Это может быть тест или кейс, предполагающий развернутые ответы. У нас есть типовые задания для каждой должности, которые при необходимости мы адаптируем с учетом специфики вашего бизнеса. Эксперт тщательно проверяет выполненное задание и предоставляет свое заключение о кандидате в топ менеджеры.

собеседование с отраслевым экспертом

Мы убеждены, что качественно оценить компетенции кандидата может только профессионал в его области! Именно поэтому, партнер-эксперт проводит детальное собеседование, в ходе которого тщательно разбирает выполненное кандидатом практическое задание. Эксперт проверяет ключевые навыки и опыт соискателя, его знание технологий, успешно реализованные проекты, а также достоверность заявленных в резюме достижений. По итогам данного этапа определяются финалисты, которые будут рекомендованы заказчику к дальнейшему рассмотрению.

представление кандидата заказчику

Мы направляем вам резюме финалистов с комментариями эксперта или рекрутера (в зависимости от выбранного тарифа). Если вы готовы рассмотреть кандидатуры, назначаем для вас встречу с кандидатом у вас в офисе или он-лайн. Для соискателей, одобренных вами, проводим проверку рекомендаций, связываемся с их бывшими руководителями и коллегами. Помогаем вам сделать окончательный выбор, сопровождаем кандидата до оформления в вашу компанию.