Тарифы и цены на подбор персонала
Классический
- Персональный менеджер в рабочие часы
- Все этапы подбора кандидатов осуществляет рекрутер:
- - отбор резюме и собеседование с соискателем;
- - заключение о претенденте и направление его в компанию;
- - сопровождение кандидата до оформления в компанию.
- Гарантия бесплатной замены в течение испытательного срока
Стоимость равна совокупному доходу сотрудника за месяц
Классический + тест
- Персональный менеджер в рабочие часы
- Рекрутер проводит:
- - отбор резюме и первое собеседование с кандидатом;
- - профессиональное тестирование.
- Отраслевой эксперт:
- - анализирует результаты тестов, дает свое заключение;
- - совместно с рекрутером принимает решение о направлении протестированного специалиста в компанию.
- Гарантия бесплатной замены в течение испытательного срока
Стоимость равна 10%
от годового дохода сотрудника
Экспертный
- Персональный менеджер 24/7
- Рекрутер проводит:
- - отбор резюме и первое собеседование с кандидатом;
- - профессиональное тестирование.
- Отраслевой эксперт:
- - анализирует результаты тестов, дает свое заключение;
- - проводит второе собеседование с соискателем;
- - совместно с рекрутером принимает решение о направлении кандидата в компанию.
- Гарантия бесплатной замены в течение испытательного срока
Стоимость равна 12-14%
от годового дохода сотрудника
Оплата за подбор персонала и другие условия
Стоимость услуг кадрового агентства — это вознаграждение, основанное на размере дохода специалиста, поиск которого заказывает клиент. Оплата за подбор персонала производится после оформления кандидата в вашу компанию.
Гарантия кадрового агентства для специалистов и руководителей среднего звена составляет 3 месяца, для топ-менеджеров — 6 месяцев.
Минимальный срок подбора зависит от ряда факторов: уровень позиции, отрасль компании, известность на рынке, месторасположение, уровень дохода на позиции и обсуждается после анализа вакансии.
